Tras la acreditación del centro S&C Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, son diez las regiones del país que son sede de centros y parte del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales.
El nuevo centro certificador acreditado en la Región de Atacama podrá evaluar y certificar once perfiles del Subsector Minería del Cobre y entre esos figuran: Ayudante de Sondaje, Mantenedor Mecánico Base Equipos Móviles, Mantenedor Mecánico Base Planta y operadores de Telescópico, de camión. aljibe, de equipos móviles excavadora, grúa telescópica de Mediana Minería de Motoniveladora y Puente Grúa Fundición.
Marco Sepúlveda, responsable de S&C, señala que el objetivo de esta acreditación es, “entregar un valor agregado a los trabajadores, al trabajador que se esforzó toda su vida poder entregarle un título reconocido por el Estado que es algo muy importante para el compromiso en la región”.
“Estar acreditados por ChileValora para nosotros es fundamental, porque con la modificación legal podremos captar los recursos desde la franquicia tributaria y, además, que el trabajador quede en el registro oficial de ChileValora es algo muy importante, es importante también para la región, al ser el primer centro acreditado.”, agregó Sepúlveda.
Respecto a su foco en la certificación de competencias en el sector minero, señala que “es fundamental, porque en la minería hay mucho trabajador que no tiene título, mucho operario que no está reconocido, tienen cursos y capacitaciones, pero este es un reconocimiento a él, a su trayectoria, es algo fundamental”.
Por su parte, la directora ejecutiva de ChileValora destacó la importancia de que la región de Atacama cuente con un centro acreditado, “el fortalecimiento de ChileValora a través de esta nueva ley, busca entre otras cosas impulsar, aún más, su regionalización y contar con centros, ojalá en todas las regiones, es fundamental para esto. Los centros acreditados son nuestros socios y lo que pueden recoger desde sus regiones respecto a las necesidades de certificación tiene un tremendo valor para nuestro quehacer.”
La directora ejecutiva, agregó que “es muy importante que se sumen centros que certifiquen en el sector minero, en este caso, además, en una región donde sabemos que es un sector primordial para su desarrollo y crecimiento. La certificación de competencias es una herramienta de empleabilidad para las y los trabajadores, y también lo es de productividad para la industria, mientras más se utilice será un “ganar – ganar” para todos y todas.”
Cabe recordar que, más allá de dónde los centros acreditados por ChileValora tengan ubicada su sede, estos pueden realizar procesos de evaluación y certificación a lo largo de todo Chile en los perfiles en que han sido acreditados.
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