Con el objetivo de fortalecer la participación y visibilidad de mujeres en la minería Chilena, Wsp, una de las principales firmas de consultoría e ingeniería a nivel mundial, suscribió un acuerdo de colaboración con Women in Mining Chile, red que busca promover la inclusión y desarrollo profesional de la mujer en todas las posiciones de la cadena de valor del sector.
El convenio busca generar instancias de formación técnica, power skills, mentoría y networking para las colaboradoras del sector minero de Wsp Chile y la organización de acompañar en las actividades nacionales e internacionales de Wim Chile,. Este equipo ha desarrollado proyectos clave para grandes empresas mineras presentes en el país, donde talentosas mujeres han ejercido el rol de IdR (Ingeniero de Registro) de los depósitos de relaves de Candelaria y roles de Gerencia de Proyecto para servicios de IdR de Codelco y Spence, además del diseño, apoyo a terreno y control de calidad del depósito de relaves Nueva Centinela.
“En Wsp creemos firmemente que una industria más diversa e inclusiva es clave para el futuro de la minería. Esta firma refleja nuestro compromiso para avanzar hacia una cultura donde todas las personas se sientan parte, valoradas y representadas”, aseguró Carolina Páez, Gerente de Minería y Metales Wsp para Chile y Argentina. “Como parte de una compañía global que impulsa la innovación con propósito, sabemos que los mejores proyectos se construyen integrando distintas miradas, experiencias y voces”, finalizó.
Actualmente, la participación de mujeres en la gran minería chilena ha experimentado un aumento significativo en los últimos años, alcanzando 21.8% en el 2024 correspondiendo a 11 mil mujeres. En la operación en Chile de Wsp este número bordea alrededor del 30%.
Maritza Henríquez Vargas, Directora de Wim Chile, expresó su agradecimiento a Wsp por confiar en la Ong y su firme compromiso con la inclusión de mujeres en la industria minera, y su objetivo de identificar y potenciar los talentos de mujer que representan la otra mitad de la población. Creemos firmemente que ‘diversidad es lo que somos e inclusión es lo que hacemos’. Al hacerse socias de Wim Chile, las trabajadoras de WSP no solo ganan visibilidad, sino que también acceden a una serie de beneficios que las empoderan para fortalecer y promover el liderazgo femenino”, afirmó Henríquez.
Este hito iniciará una agenda conjunta entre ambas organizaciones para generar entornos más inclusivos e innovadores, a través de actividades co-diseñados por Wim y Wsp.
