Un bono por término de conflicto de $25 millones, más $2 millones de crédito sin interés y un reajuste salarial de 2% sobre el Índice de Precios al Consumidor, fue la oferta que realizó la empresa Bhp Escondida al Sindicato Nº 1, cuya propuesta fue rechazada por los trabajadores , quienes decidieron ir a la huelga.
Otros de los beneficios que puso la empresa en la mesa de las conversaciones, fue un plan de salud 100% de cobertura; aumento de las becas y bonos por las cargas (hijos y cónyuges) de los trabajadores que estén estudiando incluso que cursan postgrado tanto en Chile como en el extranjero.
Para las mujeres, se propuso aumentar el bono por sala cuna, quedando este en alrededor de $519.700 mensual.
Los dirigentes del Sindicato Nº 1, con aproximadamente 2.380 socios, han señalado que están preparados para enfrentar una huelga de largo aliento, como la que protagonizaron el 2017 y que se extendió por 44 días. También acusaron a la compañía de prácticas antisindicales, al conocer que la empresa ofreció directamente a los trabajadores y, sin conocimiento de los dirigentes, uno bono por término de conflicto de 27 millones de pesos,
La principal demanda de la organización sindical, es repartir en partes iguales entre los trabajadores, el 1% de los dividendos entregados a los inversionistas extranjeros; también piden regular los tiempos de descanso, la alimentación en faena, el uso efectivo de sala de lactancia de madres trabajadoras, ajustes de bonos variables y la eliminación de tope de 11 años de indemnización por años de servicios entre otros.
MILLONARIAS PÉRDIDAS
Se estima que Minera Escondida podría perder US$ 30 millones diarios y, que la huelga, también incidirá, dependiendo en su prolongación, en el precio de la libra de cobre en los mercados internacionales
