El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, junto a Fundación Tacal, reconocieron a Sodexo, como una de las empresas más inclusivas de 2014, destacando su compromiso con el desarrollo de una cultura más equitativa en el país a través del mejoramiento de la empleabilidad, al promover activamente la incorporación de personas con discapacidad en sus equipos de trabajo.
Desde el año 2012 a la fecha, Sodexo ha integrado a más de 50 colaboradores con diversas condiciones físicas, a través de un acuerdo con la Fundación Tacal, y otras entidades sin fines de lucro que tienen como objetivo la formación y capacitación de personas con todo tipo de discapacidad.
Vicente Hraste, Director de Relaciones Laborales y HSEQ de Sodexo para Sudamérica, sostuvo que “estamos muy orgullosos por este premio, que nos demuestra que vamos por buena camino. En Sodexo estamos convencidos de que la economía de nuestra empresa debe estar basada en las personas”.
Para Dinka Tomicic, Directora Regional del Sence Metropolitano dijo que el rol que juegan las empresas en pos de la diversidad es muy importante, porque sin ellas el Gobierno no tiene cómo instalar e implementar las políticas públicas relacionadas a la discapacidad.
Sodexo tiene un fuerte eje de diversidad que promueve a través de distintas actividades entre sus colaboradores, que consiste en aceptar, respetar y aprovechar las diferencias que de forma innata poseen las personas, para construir un lugar de trabajo y una comunidad mejor. “A través de esto esperamos poder generar cambios reales en nuestra sociedad”, concluyó Vicente Hraste.
