“El contexto nacional se encuentra bastante adverso para las nuevas inversiones en minería, debido a que tenemos procesos de aprobación de proyectos muy extensos, lo que no favorece al desarrollo de la industria” señaló durante la ceremonia por el 20 Aniversario el Presidente de la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, Philippe Hemmerdinger, quien se refirió al tema que se ha tomado la agenda durante la última fase del año: la permisología.
En relación a este punto, el ejecutivo también destacó que el gremio debe ser un actor influyente ante la necesidad que tiene el país de reactivar los proyectos de inversión en minería.
En tanto, la Ministra de Minería, Aurora Williams, destacó que Arpimin se ha transformado en un referente de la minería chilena, posicionándose como un importante ente vinculante entre los mandantes y el mundo proveedor. “Felicito la gran trayectoria de Aprimin y a todos sus miembros, quienes han hecho de esta organización gremial un verdadero ejemplo de desarrollo, crecimiento y unión”, aseguró la autoridad ministerial.
ENTREGA DE RECONOCIMIENTOS
La empresa ganadora del Premio al “Socio Estratégico Destacado Año 2023” fue Minera Escondida / Bhp, distinción recibida por Rodrigo Caballero, Gerente General de operaciones integradas en Escondida / BHP; y Juliet Taylor, VP de Abastecimiento Minerals Americas de Bhp.
A ello se sumó el Premio “Conciliación y Corresponsabilidad”, un reconocimiento que Aprimin instauró en 2019 a la empresa asociada que presenta un mejor desempeño en este ámbito.
Las empresas participantes se clasifican en las siguientes categorías:
Categoría: Más de 200 trabajadores: MetaProject. El reconocimiento fue recibido por Dominique Viera, VP Operaciones; Categoría: Menos de 200 trabajadores: Endress & Hauser, reconocimiento recibido por David Alaluf, Gerente General.
También se hizo entrega del premio “Reconocimiento Anual de Seguridad Aprimin”, surgido en 2008 como una forma de incentivar la preocupación por la seguridad de los trabajadores, destacando a aquellas empresas asociadas que puedan exhibir los menores índices de frecuencia y gravedad de accidentes, durante el período anual comprendido entre julio 2022 y junio 2023.
Las empresas participantes se clasifican en las siguientes categorías, de acuerdo con la naturaleza del servicio que prestan:
Categoría Empresas de soporte: Sodexo. El reconocimiento fue recibido por Didier Santoja, Ceo; Categoría Empresas Industriales: Promet Montajes, reconocimiento recibido por Gastón Rubio, Director Ejecutivo.
Además, se hizo entrega de un reconocimiento especial a Pascual Veiga López, por su destacada trayectoria durante la fundación de Aprimin y sus nueve años como presidente de la gremial.
LIBRO Y VIDEO
De igual forma, en el marco de la celebración de los 20 años de Aprimin se realizó el lanzamiento oficial del primer libro de la entidad, titulado “20 años potenciando la minería sostenible para un Chile desarrollado”.
Asimismo, durante la actividad se llevó a cabo la presentación del Video Corporativo Aprimin 2023. En ese contexto, Sergio Hernández, director ejecutivo de la gremial, resaltó que “uno de los primeros objetivos de la organización fue buscar mecanismos para homologar tanto requisitos de ingreso a faenas, como la gestión de contratos. Hoy está trabajando a través de sietes comités para impulsar diversos temas tales como, Innovación, Sostenibilidad Esg, Desarrollo Laboral, Educación, Homologación y Productividad, Inversiones, y Abastecimiento, a fin de apoyar las metas y desafíos de la industria”.
IMPULSAR PRODUCCIÓN DE LITIO
Explicó “el gobierno tiene la necesidad de impulsar la producción mayor de litio a través de Codelco y Enami que tienen las herramientas institucionales para hacerlo, ya que son dos empresas que tienen ese giro y es una empresa nacional la que tiene la incertidumbre de ser aprobada en el congreso. Lo que requiere rapidez para que el país tenga los mejores ingresos posibles”.
Finalmente , Hernández solicitó a las empresas proveedoras que rápidamente mejoren su modelo de prevención del delito, frente a las exigencias que la nueva ley de delitos económicos, laborales y ambientales, para evitar responsabilidades graves, principalmente a los altos ejecutivos de las mismas empresas.
