La Comisión Chilena del Cobre (Cochilco) publicó el estudio “Representación de la mujer en el sector minero en Chile” que entrega una completa descripción respecto de la participación de la mujer en la gran y mediana minería del cobre nacional en el año 2022, considerando criterios como edad, estudios, años de antigüedad labora y por cargo, entre otros.
De acuerdo con el informe, la participación de la mujer en la mediana y gran minería del cobre, considerando personal propio, llegó a 14,8% en el año 2022, lo que representa un aumento de dos puntos porcentuales respecto al año 2021.
En el caso de las empresas contratistas de la minería del cobre, la participación ascendió a 12%, manteniendo un nivel similar a la medición anterior.
“Superar la medición anterior y alcanzar 14,8%, de participación laboral femenina es una muy buena noticia. Es un logro que debe enorgullecernos por todo el esfuerzo detrás de esa cifra, que refleja el compromiso y trabajo de las compañías mineras por incorporar más mujeres a sus operaciones. Además, confirma el esfuerzo que estamos realizando, tanto desde el ministerio como el sector privado, de alcanzar las metas trazadas en la Política Nacional Minera de sumar un 20% de presencia de mujeres al año 2030 y de 40% a 2050”, señaló la Ministra de Minería, Aurora Williams.
Asimismo, agregó que si bien es valorable el aumento consignado por el informe, el estudio revela que aún existen brechas importantes que superar en el sector, como la participación de mujeres en cargos directivos. “Es cierto que nos queda camino por recorrer para llegar integrar más talento femenino en las decisiones de la industria. Por eso para conseguir la meta del 25% en puestos directivos al año 2030, tenemos que continuar fortaleciendo las iniciativas público-privadas y que, como ministerio, estamos conduciendo mediante la Mesa Nacional Mujer y Minería que lideramos junto al Ministerio de la Mujer y Equidad de Género”, añadió.
