El sábado Minera Candelaria, de la canadiense Lundin Mining en la Región de Atacama, hizo entrega de una nueva oferta mejorada al Sindicato Mina, la que fue recepcionada por la organización sindical y, que tiene hasta este miércoles 4 de Noviembre, para que sus socios que están en huelga legal desde el 8 de Octubre, puedan pronunciarse sobre ella.
En total, la suma de beneficios (bonos y asignaciones mensuales), equivalen al 2% del sueldo base promedio de un trabajador del Sindicato Mina, el que va de 1,4 hasta dos millones de pesos. Los bonos de estudios, tanto de los niveles Básica como Universitaria, subirán del 11% al 31%.
El bono de término de conflicto, quedó en 13,5 millones para una negociación que tendría un período de 24 meses.
Uno de los temas que reclamaban los trabajadores era la llamada gratificación legal, la cual ahora será garantizada..
También se suma un bono por buenas prácticas operacionales para quienes cumplan con programas de entrenamiento, comunicación y además promuevan el mejoramiento continuo.
La respuesta y decisión de continuar en huelga o reintegrarse a las faenas, está en manos de los trabajadores, quienes a través de una elección democrática deberán pronunciarse sobre esta nueva oferta mejorada.
En las últimas horas, la compañía ha insistido en llegar a un acuerdo y ha solicitado que los trabajadores en el movimiento, dejen de hacer toma de caminos públicos como privados al colocar en riesgo la seguridad de los trabajadores, como ocurrió la semana pasada al impedir el paso de una ambulancia de la Asociación Chilena de Seguridad
