A raíz de la desvinculación entre el 5 y el 7% de la dotación de trabajadores de la empresa, Compañía Minera Candelaria, emitió un breve comunicado informando de la situación y, explicando que la medida obedece a un Plan de Retiro destinado a asegurar la sostenibilidad de la operación.
El comunicado dice: “Minera Candelaria está implementando un Programa de Optimización de Retiro para asegurar la sostenibilidad de la operación y continuar contribuyendo al bienestar económico de la Región de Atacama”.
Luego continúa diciendo que: “La mayoría de los trabajadores que participarán en el programa están en edad de retiro. El Plan de Retiro es un paquete de compensación que cubre los beneficios de pensión, salud y educación, entre otros”.
Indica además que: “A partir del 13 de Julio de 2020, el programa se ofrecerá a todos los trabajadores de 55 años o más. La compañía estima que alrededor de 100 trabajadores, participarán en el programa, lo cual representa entre 5-7% de la dotación propia”, concluye el comunicado.
