Reconocer el talento, aporte y capacidad de la mujer en el rubro minero y debatir respecto a los desafíos de la equidad de género, es el propósito central de un evento inédito organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta, en el marco de la conmemoración del Mes de la Mujer y Equidad de Género, que convocará a representantes de empresas mineras y proveedoras, líderes regionales y la participación especial de las ministras de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana y la de Minería, Marcela Hernando.
Mujer & Minería es el nombre de esta iniciativa que se realizará el próximo Miércoles 29 de Marzo, jornada que se dividirá en dos partes: un seminario abierto a toda la comunidad, y en el que se generará una profunda conversación junto a mujeres líderes, autoridades públicas y privadas, ejecutivos de compañías mineras y empresas proveedoras.
La jornada concluirá con una cena de camaradería, a partir de las 19:00 horas en el mismo lugar del encuentro en la que representantes de empresas se reunirán en mesas de conversación, en torno al reconocimiento de grandes líderes femeninas que han contribuido a la transformación cultural de la industria.
“Estamos orgullosos en la Asociación de Industriales de Antofagasta de realizar un hito de esta magnitud en la región, con la presencia de ministras de Estado y otras autoridades; contar con la participación de mujeres influyentes en el rubro en espacios de análisis y debate, en torno a los avances y desafíos pendientes en equidad de género, es fundamental. Sumado al reconocimiento para aquellas que han contribuido para aumentar la inserción de la mujer en el mundo minero y abrir nuevos espacios para ellas; es altamente significativo, porque somos conscientes que una industria paritaria, es una industria futurista”, destacó Valeria Varas, Subgerenta de Desarrollo Empresarial de la mencionada organización
DISTINCIONES
En la oportunidad se entregarán premios en dos categorías: Liderazgo Femenino y Equidad de Género, Corresponsabilidad, y Conciliación, que buscan reconocer los aportes individuales y de empresas, en materia de equidad de género y cuyas candidatas fueron postuladas por las propias organizaciones.
Dos espacios en los que se abrirá el diálogo y se visualizarán los pasos siguientes en materia de equidad de género, en una región cuyas empresas entienden que el verdadero respeto y las oportunidades para mujeres y hombres, sin distinción, son la base que cimienta la construcción de una mejor sociedad y una industria sostenible.
