Para incentivar la participación laboral femenina en la industria minera, en especial en el periodo de reactivación post pandemia, el Subsecretario de esta cartera, Ricardo Irarrázabal, junto a la Subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, Carolina Cuevas, encabezaron el lanzamiento del documento Mesa Nacional Mujer y Minería 2018-2020: Buenas Prácticas de Género para el Sector, el primero en su categoría con información concreta para que las empresas e instituciones puedan gestionar los desafíos en esta materia.
Irarrázabal destacó la importancia que tiene esta iniciativa, que recoge la gestión de la mesa y un repositorio de acciones que impulsan sus instituciones para gestionar las brechas de género, la cual es útil no solo para la minería, sino también para otros sectores con ambientes masculinizados.
Actualmente, la industria minera tiene cerca de 9,5% de participación laboral femenina, mientras que países como Canadá y Australia -referentes en materias de género- alcanzan el 19,6% y 13,2%, respectivamente. Con el fin de disminuir estas brechas, este documento incorpora buenas prácticas que son implementadas actualmente por las distintas instituciones que conforman la mesa (empresas mineras privadas y públicas, y proveedoras de la minería; gremios, servicios públicos y sociedad civil). Así, otras organizaciones que presentan desafíos en la materia, como Construcción y Energía, también puedan consultarlo.
Por su parte, Carolina Cuevas, señaló que “con la recopilación de estas buenas prácticas buscamos como ministerio intencionar los cambios en la cultura organizacional de las industrias con mayor presencia masculina en pos de la equidad de género”.
La publicación recoge además gran parte de la historia y gestión de la Mesa Nacional Mujer y Minería (2018-2020) con los principales hitos y acciones que se han abordado, para avanzar colaborativamente en la materia con metas concretas, las que son especialmente importante en el contexto actual.
En esta línea, en el evento se abordaron los desafíos en materia de empleo en la crisis sanitaria y la importancia de promover la autonomía económica de las mujeres, considerando también las alzas en los llamados para orientación en violencia intrafamiliar al Fono 1455 de SernamEG (200%).
El lanzamiento contó con la participación de cerca de 80 personas, entre ellas, representantes de empresas del sector minero, proveedoras, gremios y organizaciones; de embajadas (Británica y Canadá); Camchal, entre otras.
El documento está disponible para ser descargado a través de los siguientes links: https://bit.ly/3eOHFAc (minería) y https://bit.ly/2WFalpc (mujer).
