“En el mundo de los negocios, especialmente en industrias tan desafiantes y vitales como la minería, el éxito no depende sólo de lo que hacemos, sino de cómo lo hacemos. La verdadera grandeza de una compañía no se mide únicamente en cifras, sino en su capacidad para proteger a su gente, cuidar el entorno y asegurar la calidad de cada acción que emprende”, señala Gerardo Muñoz Escobar, Gerente Salud, Seguridad, Medioambiente y Calidad Vecchiola S.A.
-Desde su perspectiva, ¿cuáles han sido los principales desafíos al asumir el cargo de Gerente Salud, Seguridad, Medioambiente y Calidad
“Los desafíos al asumir esta responsabilidad son enormes, pero profundamente motivadores. Desde el primer día, entendí que no se trata sólo de cumplir con los estándares que enmarca la gran minería en Chile, sino de redefinir lo que esos estándares pueden llegar a ser. Nuestro desafío no es solo estar a la altura de las expectativas, sino superarlas. Queremos posicionarnos como referentes en salud, seguridad y medio ambiente dentro de la industria minera, porque no se trata de ser buenos en lo que hacemos; se trata de ser los mejores. Es un reto equilibrar las demandas operativas diarias con esa visión ambiciosa, pero ahí es donde está la verdadera oportunidad: convertir problemas complejos en soluciones simples y potentes. Como alguien dijo una vez, ‘no puedes conectar los puntos mirando hacia adelante’. Confiamos en nuestro compromiso, en nuestros valores compartidos y en las personas que hacen posible esta visión, para que, al mirar atrás, veamos que cada paso nos llevó hacia algo realmente extraordinario. No es solo un desafío, es una misión.
-¿Qué visión estratégica busca impulsar Vecchiola S.A. en Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad?
“La visión estratégica de Vecchiola S.A. no es simplemente adaptarse a un entorno Vica (volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad), es liderar. En términos de SSMC, nuestro objetivo es claro: ser un referente en la minería chilena. Con años de historia que nos han consolidado como una empresa reconocida a nivel nacional, entendemos que el verdadero valor está en todo el trabajo y esfuerzo que nos ha traído hasta aquí. Nuestra estrategia no busca cambiar lo que somos, sino transformarnos para enfrentar los nuevos desafíos que presenta la industria. Estamos rediseñando cómo operamos, integrando innovación, tecnología y un robustecido enfoque humano.
¿Cuáles han sido las acciones más significativas que están desarrollando en Vecchiola S.A. en Salud, Seguridad, Medioambiente y Calidad?
Son varias las acciones que hemos implementado, y podríamos pasar mucho tiempo hablando de cada una de ellas, pero lo esencial es esto: en Vecchiola S.A., el respeto por la vida y la dignidad de las personas es nuestro valor número uno. Este año, lanzamos la Tarjeta Máster Vida, empoderando a cada colaborador para detener trabajos donde falten o se degraden controles críticos, porque creemos que la seguridad comienza con cada persona. Fortalecimos nuestro sistema de gestión con Bureau Veritas como nueva casa certificadora y diseñamos estándares corporativos enfocados en controles críticos, asegurando que nuestras operaciones y proveedores trabajen bajo un enfoque común y sólido. Además, finalizamos un diagnóstico Ocdi junto a la consultora alemana Dekra, fortaleciendo nuestra cultura organizacional en seguridad, e implementamos metodologías como Icam para transformar accidentes en aprendizaje real. Hemos reactivado con fuerza las intervenciones en salud ocupacional y medio ambiente, con campañas significativas que han impactado directamente en nuestros proyectos, promoviendo un entorno de trabajo seguro y sostenible. Ha sido clave, además, el trabajo conjunto que hemos desarrollado con nuestro organismo administrador, la Asociación Chilena de Seguridad, consolidando estrategias que han potenciado nuestras capacidades, y asegurando que cada paso que damos esté orientado al cuidado de las personas y al cumplimiento de los más altos estándares. Miramos al 2025 con entusiasmo: una agenda cargada de desafíos interesantes y motivadores que nos impulsan a seguir innovando, simplificando procesos, potenciando resultados y reafirmando nuestro posicionamiento en la industria”.
–¿Cómo impulsa Vecchiola S.A. una cultura organizacional centrada en la Seguridad y Salud Ocupacional?
“La seguridad y la salud ocupacional son pilares fundamentales en Vecchiola S.A. Para impulsarlas, hemos realizado diagnósticos culturales con consultoras externas, complementados con el trabajo interno de nuestros equipos y actividades diseñadas para fortalecer el compromiso de todos. Este esfuerzo se potencia gracias a la integración estratégica entre las diferentes Gerencias de la compañía, trabajando juntos para construir una cultura sólida donde SSO sea parte del Adn de la empresa. Transformar costumbres, hábitos y formas de trabajo no es fácil. Es un desafío complejo porque no se trata solo de cambiar procesos, sino de movilizar corazones y mentes en toda una organización. Pero es precisamente en esa complejidad donde encontramos nuestra mayor oportunidad: estos desafíos nos fortalecen, nos obligan a pensar diferente y a actuar con determinación. Cada paso que damos nos potencia, nos prepara y nos acerca a los resultados que esperamos, porque sabemos que la verdadera transformación comienza desde adentro y se construye con cada persona que forma parte de esta visión”
-¿Cuáles son las principales lecciones aprendidas durante su gestión que podrían servir como referencia para otras empresas del sector?
“Dicen que la experiencia es el mejor maestro, siempre y cuando estés dispuesto a aprender. Y eso es lo que hemos hecho en Vecchiola S.A., aprendiendo de cada desafío y enfocándonos en tres pilares que considero esenciales, no solo para nosotros, sino como consejo para cualquier empresa que quiera liderar con propósito. Primero, la integridad de las personas: cuidar la vida y la dignidad de quienes hacen posible cada proyecto no es negociable. Las personas son el corazón de cualquier empresa, y cuando las proteges y valoras, te devuelven con compromiso y resultados. Segundo, el cuidado del medio ambiente: operar con sostenibilidad no solo es lo correcto, es lo inteligente. Un negocio que respeta al planeta garantiza su permanencia y relevancia en un mundo que exige responsabilidad. Y tercero, la excelencia: no basta con cumplir, debes aspirar a superar, a inspirar, a ser el estándar que otros quieran alcanzar. Soy un convencido de que estos pilares no solo sostienen nuestras operaciones; transforman desafíos en oportunidades y garantizan que lo que construimos sea realmente valioso y duradero.
Mirando hacia el futuro, ¿cómo visualiza los desafíos futuros para Vecchiola S.A. y la industria minera chilena en términos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente?
“En Vecchiola S.A. y en la industria minera chilena, los desafíos futuros en Seguridad, Salud y Medio Ambiente no son pequeños, pero eso es lo que los hace fascinantes.
La minería en Chile tiene que encontrar el equilibrio entre operar en un entorno de alta complejidad y hacerlo de manera segura, sostenible y con respeto absoluto por las personas y el entorno. En Seguridad y Salud, el desafío es evolucionar desde el cumplimiento hacia una verdadera cultura preventiva, donde cada persona no solo siga las reglas, sino que las viva. En Medio Ambiente, la responsabilidad es clara: liderar con innovación para minimizar impactos y demostrar que la minería puede ser sostenible, integrándose armónicamente con las comunidades y el entorno. En Vecchiola S.A., vemos estos retos como una oportunidad para marcar la diferencia, simplificando sistemas, adoptando tecnologías de vanguardia y fortaleciendo nuestro compromiso con la excelencia. Estamos listos para enfrentar el futuro, no como espectadores, sino como protagonistas activos en este proceso de transformación.
