Una sigilosa operación aérea de desalojo y que sorprendió a los dirigentes y a quienes estaban a cargo de vigilar y defender la Planta Desalinizadora de Mantoverde, se realizó a tempranas horas de la madrugada de hoy( jueves 29), cuando helicópteros despegaron desde el Aeródromo de Chamonate de Copiapó en dirección al Balneario de Flamenco en la comuna de Chañaral. Tras 40 minutos de vuelo y, luego de dar algunas vueltas de reconocimiento por la planta, el primer helicóptero aterrizó alrededor de las 07;40 horas con un equipo de guardias a cargo de cumplir la misión, una vez despejado el sector, ingresó al interior de los patios de la planta, un segundo helicóptero con personal de empresas de servicios que comenzaron a inspeccionar técnicamente para posteriormente comenzar a trabajar en la mantención tras más de 10 días de paralización.
Como señaló uno de los testigos que pidió reserva de su nombre, “la operación fue de película y quirúrgico” y esto, porque el grupo que estaba a cargo de volver a recuperar el control de la planta, sacó del lugar a los huelguistas, que días antes lucían y se mostraban encapuchados, sin causar daño alguno.
APEDREAN A HELICOPETEROS
Los vuelos han sucedido unos a otros, incluso llevando más personal y alimentación. Desde el exterior de la planta los huelguistas han lanzado piedras con hondas a los helicópteros.
El desalojo de la planta, se hizo cuando el Sindicato Nº2 de Trabajadores Mantoverde S.A. hacia un llamado a los socios a pronunciarse a través de una votación, sobre la nueva oferta de la empresa, la cual se realizaría en las Inspecciones del Trabajo de las ciudades de Artica, Iquique,, Antofagasta, Chañaral, Copiapó, La Serena y Santiago.
“Reiteramos que los socios que no voten, a efectos prácticos, se suman al rechazo de la oferta, sin necesidad de que concurran a votar”.
De su resultado, no hubo información alguna.
ALGO DE HISTORIA
Desde hace más de 10 días el Sindicato N°2 mantenía la toma y bloqueo de accesos a las instalaciones, generando una situación de alto riesgo para la operación de la planta y la faena, con potenciales impactos en materia de inversiones y empleo.
La detención indefinida de la planta desalinizadora ponía en riesgo esta infraestructura crítica, ya que la falta de operación acelera el deterioro de componentes claves, comprometiendo la continuidad operacional, el Plan Productivo 2026 y la estabilidad del negocio, lo que hacía imprescindible restituir el control operativo.
A pesar del bloqueo de la planta, el miércoles 28, la compañía hizo una nueva oferta cerrada al Sindicato N°2 con importantes beneficios para los trabajadores y sus familias, el cual incluye un bono total por término de conflicto por $15 millones. Asimismo, considera un incremento salarial del 1%, la incorporación de un bus de extensión de recorrido entre la IV Región y la Región Metropolitana —y viceversa— para los trabajadores del turno 7×7, una Beca de Excelencia Académica por toda la duración de la carrera universitaria, y la incorporación de las Escuelas Matrices de Oficiales dentro de las becas universitarias. A ello se suman diversos beneficios adicionales en materias de salud, maternidad y bienestar.
Adicionalmente, la compañía anunció que durante el año entregará un bono trimestral a todos los empleados del mismo estamento de los trabajadores que componen este sindicato, reforzando así su compromiso con el bienestar y la equidad interna.
PRONUNCIAMIENTO OFICIAL DE LA EMPRESA
Controlada la situación, en horas de la tarde de ayer, Capstone Copper Mantoverde hizo llegar una declaración sobre los hechos: “Debido a la prolongación de la toma y bloqueo de accesos de la planta desalinizadora de Mantoverde por parte del Sindicato N°2, y al riesgo que supone esta situación para el funcionamiento de equipos críticos y seguridad para trabajadores de la faena, la compañía tuvo que gestionar el ingreso de personal de mantenimiento y funcionarios a las instalaciones a través de un operativo aéreo que contó con todas las medidas de seguridad respectivas”.
Añaden que: “Esta acción se aplicó como una medida de extrema urgencia frente a la permanente negativa del sindicato por deponer sus acciones ilegales y prácticas antisindicales en la huelga, que lleva más de 26 días y que se ha traducido en la toma de la planta y el bloqueo de todos sus accesos”.
Recuerdan que el domingo pasado, “el turno que tenía que acceder a cumplir funciones intentó nuevamente ingresar a la planta, pero fueron bloqueados por la dirigencia del Sindicato N°2, quienes señalaron que solo permitirían el acceso a personas autorizadas por la propia organización sindical. Dicho intento de ingreso se produjo luego de que el Sindicato N°2 difundiera un comunicado de prensa en el que afirmaba que la planta contaba con libre acceso y que no existía una toma de las instalaciones, lo que fue desmentido por los hechos ocurridos en terreno, y que fueron constatados por la notaria María Carolina Vilches Guggiana, quien estuvo esa jornada en terreno”.
Indican, que “el Sindicato N°2 de Mantoverde inició una huelga el pasado 2 de Enero, en el legítimo ejercicio de un derecho constitucional. Sin embargo, el desarrollo posterior del conflicto ha derivado en una escalada de hechos que exceden con creces el marco de una movilización laboral: bloqueos de caminos públicos y privados, amenazas a trabajadores, incendios en instalaciones industriales, ocupaciones ilegales de propiedad privada y, especialmente, la toma de la Planta Desalinizadora, infraestructura crítica para la operación minera y para la seguridad de las personas”.
TRIBUNALES DE JUSTICIA
Dice la nota que: “Estos hechos motivaron a la empresa a recurrir a los tribunales de justicia, los cuales decretaron hace semanas una Orden de No Innovar que prohibía al Sindicato la realización de esta clase de actos, la que no ha sido cumplida por no haberse ordenado el auxilio de la fuerza pública. Los tribunales también resolvieron, desde el 26 de diciembre, autorizar la incorporación de equipos de emergencia y la prestación de servicios mínimos, precisamente para resguardar la integridad de las instalaciones, la seguridad de los trabajadores y la continuidad operacional básica. No obstante, las autoridades pertinentes aún no han habilitado la implementación de dichas medidas, por lo que la compañía insiste en que se revise el tema a la brevedad”.
Enfatizan en el documento que: “ Mantoverde ha mantenido plena disposición al diálogo, presentando diversas propuestas y condiciones de cierre con un grado de flexibilidad superior a los marcos habituales de operaciones mineras de mayor escala. Gracias a esta disposición al diálogo es que la compañía logró en 2025 cerrar negociaciones colectivas de manera exitosa con otros tres sindicatos. Incluso, como un acto de buena fe, a pesar del bloqueo ilegal de la Planta Desalinizadora que el sindicato se negó a deponer, la compañía hizo este miércoles una nueva oferta cerrada para dar término al conflicto y entregar importantes beneficios a los trabajadores y sus familias, entre los que se encuentra un bono total de término de conflicto por $15 millones. Además de la propuesta, Mantoverde entregará por este año un bono trimestral a todos los trabajadores de la empresa del mismo estamento de los miembros del Sindicato N°2, reforzando así su compromiso con el bienestar y la equidad interna”
Finalmente, la compañía dice que “Mantoverde reitera su compromiso con el respeto de los derechos laborales y el diálogo dentro del marco de la ley, y espera que el Sindicato N°2 acepte esta oferta con beneficios concretos, competitiva en relación con el mercado y similar a la acordada con los otros tres sindicatos de la empresa”.
SINDICATO Nº 2
Al cierre de la presente edición, el Sindicato Nº2, que preside Eduardo Clavería, no hacía llegar aún a nuestra sala de redacción, ningún comunicado sobre los hechos.
