La Compañía Minera del Pacífico y el Sindicato de Planta Directiva Profesional, finalizaron con éxito el proceso de negociación colectiva tras cuatro semanas de reuniones bajo el proceso de negociación reglada.
El nuevo contrato colectivo tendrá vigencia hasta Febrero de 2024.
Los acuerdos alcanzados se enmarcan en una modernización del instrumento colectivo en temas tales como beneficios sociales y educacionales, prácticas e incentivos de productividad, jornada laboral y también en otros muy relevantes tales como la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
En Diciembre de 2020, Compañía Minera del Pacífico había finalizado también de forma exitosa cuatro procesos de negociación colectiva anticipada con los sindicatos de trabajadores de Planta de Pellets y Minas El Romeral.
Carolina Lomuscio, Gerente de Personas de la compañía, señaló que : “Hemos finalizado una negociación que se llevó a cabo en un ambiente de diálogo y respeto, donde se trataron los principales puntos de interés mutuos. Un elemento importante fue la incorporación de beneficios que favorecen la conciliación de la vida familiar, personal y laboral y, que propician la diversidad y equidad con foco en el trabajo en equipo.
Juanita Carvajal, Presidenta del Sindicato de la Planta Directiva Orofesional, agregó que la negociación fue un arduo trabajo por parte de la mesa directiva donde hubo participación de las bases. “Hemos logrado un buen proyecto, avanzamos en muchos ámbitos y hemos logrado mejoras sustanciales para nuestros asociados.
El mencionado sindicato es una organización que cuenta con 338 socios que trabajan en distintas áreas y faenas de la empresa en las regiones de Coquimbo y Atacama. El acuerdo contó con el 72% de aprobación de los socios y tendrá una vigencia de 36 meses y comenzará a regir a partir del 1ero.de Marzo de 2021.
