El Centro de Entrenamiento Minero de Santo Tomás, Educación Continua, realiza exitosos Programas de Formación y Capacitación para Mujer en la Minería en la comuna de Diego de Almagro.
Los programas cuentan con la articulación de Vetas de Talento de Fundación Chile y el apoyo de la Otic de la Cámara Chilena de la Construcción y son financiados por Codelco División Salvador.
La iniciativa se concretó gracias a la gestión de la Directora de Reclutamiento y Desarrollo de División Salvador, Claudia Salinas, quien consistente con el impulso y fomento que hace Codelco hacia la inclusión y el fortalecimiento de la empleabilidad, logró articular este programa que representa un aporte para la comuna de Diego de Almagro.
Se trata de los programas: “Técnicas para Operar Equipos de Planta Minera” de 300 horas cronológicas y “Técnicas de Fortificación de Infraestructura para Mina Subterránea” de 288 horas cronológicas; cuyo objetivo general, es aplicar técnicas para operar equipos de planta minera, como técnicas de fortificación de estructura en minas subterráneas, de acuerdo con normas de seguridad vigente y está dirigidos a mujeres egresadas de Cuarto Medio y jefas de hogar.
Consultado sobre este tipo de programas, el Director del Centro de Entrenamiento Minero Santo Tomásm, Rodolfo Reyes Amenábar, señaló que “ Estos son de carácter presencial sustentado en la metodología constructivista de ‘aprender haciendo’, ubicando al participante en el centro del aprendizaje como sujeto activo de su proceso formativo”
Sumado a lo anterior y en el mismo contexto, indicó que “El curso promueve además, el aprendizaje social, donde el rol de los participantes y sus conocimientos y experiencias previas es fundamental para el logro de los aprendizajes esperados; por tanto, el facilitador debe tener siempre presente qué se encuentra frente a un adulto que construye su aprendizaje basándose en sus conocimientos previos y en su experiencia”.
Estos cursos se realizam en las dependencias del Liceo Bicentenario Manuel Magallanes de Diego de Almagro, por Instructores del Centro de Entrenamiento Minero de Santo Tomás Educación Continua, cuyo objetivo es contribuir a capacitar en las líneas base del Recurso Humano que se requieren, como parte del desarrollo productivo minero de nuestro país, desde una perspectiva de educación continua, sistemática y permanente, con valor agregado que es respaldado con el sello académico de Santo Tomás.
Los programas, según se indició, están sustentados académicamente en tres dimensiones:
Alineamiento de los estándares que son requeridos por el sector productivo minero en relación con el Marco de Cualificaciones del Consejo de Competencias Mineras involucrados en las actividades de capacitación; Capacitación orientada al desarrollo de competencias y Enfoque a la trasferencia de lo capacitado al puesto de trabajo
