Bhp ofrece bono de $8 millones y trabajadores $25 millones
Un bono por término de negociación de $ 8 millones líquidos y reajuste cero ofreció Bhp Escondida, propuesta que fue rechazada y los dirigentes sindicales lamaron a votar la huelga legal.
La propuesta entregada por la minera está muy distante del petitorio, que incluía la mantención de los beneficios, más un bono de término de conflicto por $25 millones y, un reajuste del 7%.
La empresa además propone la extensión del convenio un año más del plazo establecido originalmente de 4 años.
A través de un comunicado, Escondida se pronunció señalando que: “ el trabajo de dos semanas de conversaciones constructivas entre ambas comisiones, manteniendo la estructura de salarios, beneficios y compensaciones, tales como el 100% de cobertura de salud para los trabajadores con contrato vigente con la empresa y la incorporación de nuevos beneficios sociales”. Luego añade que: “Reiteramos la voluntad de la compañía de llevar adelante un proceso que privilegie el entendimiento y el consenso, ya que la misión de ambas partes es velar por mantener instancias donde prime el respeto”
De acuerdo al sindicato, entre los beneficios recortados se encuentran la eliminación de la indemnización por renuncia voluntaria, modificación del bono de gestión, el que se pagaría dos y no cuatro veces en el año o la reducción a la mitad del bono de gestión.
Carlos Allendes, vocero de la organización dijo que:“Hicimos un llamado a las bases “a votar la huelga porque entendemos que bajo estas condiciones no se puede llegar a un acuerdo, nos empujaron a tomar esta decisión”.
La propuesta entregada ayer por Bhp Billiton será presentada por el sindicato a sus bases hoy y mañana. De este modo, la votación se realizará entre el 27 y 31 de enero en 12 ciudades del país, entre Arica y Concepción, para permitir que el mayor número de integrantes del sindicato se pronuncie.
De votarse la huelga, existen 48 horas para solicitar los buenos oficios de la Dirección del Trabajo y las nuevas conversaciones pueden extenderse por cinco días hábiles. Si todavía no hay acuerdo, la paralización se hace efectiva al día siguiente.
