En el Seminario “Industria Minera Liderando el Desarrollo de Capital Humano” se distinguió la calidad de los programas de los OTECs que cumplen con los estándares del Consejo de Competencias Mineras (CCM).
La actividad contó con la presencia de la Ministra de Minería, Aurora Williams Baussa, , Joaquín Villarino, Presidente Ejecutivo del Consejo Minero, Hernán Araneda, Gerente de Innovum Fch, Christian Schnettler, Gerente del Consejo de Competencias Mineras.
En el encuentro, que reunió a toda la industria minera, se abordó el rol que ha tenido el Consejo de Competencias Mineras, el primer skills council de Chile y su aporte a la formación para el trabajo. Además, se entregó por primera vez el Sello de Calidad CCM, que reconoce las Buenas Prácticas Formativas de los programas de desarrollo que ofrecen los Organismos Técnicos de Capacitación (OTECs).
En la oportunidad Santo Tomás Educación Continua recibió el Sello de Calidad para los programas: Mantenedor Mecánico Base Equipos Móviles: Centro de Entrenamiento Minero Santo Tomás sede Copiapó y Mantenedor Mecánico Base Equipos Fijos: Centro de Entrenamiento Minero Santo Tomás sede Los Andes.
Joaquín Villarino, expresó que: “Durante estos 4 años, la minería ha avanzado enormemente en temas de capital humano, con la creación del Consejo de Competencias Mineras. Hemos liderado un proceso de adecuación de la demanda laboral y de la oferta formativa, como ninguna otra industria, entregando valor al desarrollo del país, la entrega de este sello respalda y da valor la acción de los organismo de capacitación”.
En palabras de Rodolfo Reyes Amenábar, Director del Centro de Entrenamiento Minero Santo Tomás, manifestó que: “Este Sello de Calidad consolida la misión de nuestro Centro contribuyendo a formar y capacitar las líneas bases del Recurso Humano que se requieren como parte del desarrollo productivo minero de nuestro país, desde una perspectiva de educación continua, sistemática y permanente con valor agregado que es respaldado por el sello de Santo Tomás”.
Señaló también, que están desarrollando hoy veinte Programas de Vetaminera de los planes formativos, tales como: Mantenedor Mecánico Base General, Mantenedor Mecánico Base Equipos Fijos, Mantenedor Mecánico Base Equipos Móviles, Mantenedor Eléctrico Instrumentista Base General en las sedes de Antofagasta, Calama, Copiapó, Los Andes y Rancagua, formando y capacitando a 300 personas.
