Como agente de cambios para la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, definió durante la celebración de los 40 años del Consejo Regional Minera de Atacama, su presidente, ingeniero civil, William Henott Urbina, quien hizo un breve recuerdo de los inicios de esta organización el 3 de agosto de 1993, siendo su fundador el copiapino Demetrio Gonzalo Benavente.
Suman 37 empresas socias e hizo un llamado a otras que deseen igualmente incorporarse a la organización para trabajar en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
Henott, señaló que durante este período han capacitado a más de 28 mil brigadistas, comités paritarios, técnicos y profesionales, aplicando los principios y técnicas relacionadas con la seguridad y bienestar integral del trabajador y su familia. La preservación de los bienes y la protección y conservación del medioambiente, es algo que nos interesa profundamente, porque es ese el equilibro donde está la clave del éxito personal y profesional”.
Resaltó entre los hitos relevantes las capacitaciones, cursos, encuentros, ferias, asesorías, difusiones, talleres de seguridad escolar. “En todas las generaciones de atacameños queremos inculcar la importancia de la seguridad minera, tanto para las personas como para el medioambiente, los espacios donde se desenvuelven a diario y, las comunidades”.
Explicó que Coresemin Atacama es un referente en las últimas cuatro décadas en tareas tales como: Liderazgo en Seguridad y Salud Ocupacional; Efectividad Laboral, Eficiencia en el uso de recursos, Alto desempeño de trabajadores y mayor contribución a una seguridad efectiva disminuyendo el riesgo ambiental, de la mano de los valores éticos globales de las grandes industrias que están transformando el mercado y mejorando las relaciones empresa-comunidad”.
Explicó que uno de los grandes desafíos, es poder extender el campo de acción del Coresemin, de forma colaborativa hacia los establecimientos educacionales por medio del Programa de Gestión de Seguridad Escolar, siendo ésta una forma de colaborar con el Ministerio de Educación a su Programa Obligatorio como es el Plan de Seguridad Escolar y aunque reconoce que se ha avanzado en generar cultura de seguridad en las unidades educativas “aún nos falta replicar y fortalecer la idea en más colegios, escuelas y liceos”.
PEQUEÑOS MINEROS
En cuanto al gestión con los pequeños mineros, enfatizó que siguen gestionando acciones y programas de capacitación y asesorías para generar en ellos conocimientos nuevos en prevención de riesgos, seguridad, calidad de liderazgo, medio ambiente y la salud en el trabajo. “De esta manera enriquecemos a la organización y a sus trabajadores con conocimientos y técnicas aplicadas en la alta minería y, a la vez, nos retro alimentamos con ellos aprendiendo de sus valiosas experiencias”.
Resaltó las alianza y compromisos con organismos tales como: Corproa, la Cámara Chilena de la Construcción, Universidad de Atacama, Sernageomin y la Seremia de Minería entre otros. “Estamos expectantes ante los desafíos que la región plantea en la Seguridad y Salud Ocupacional Minera, porque de verdad que es un gran trabajo, pero con perseverancia y cooperación de nuestras empresas socias y su capital humano, sabemos que llevaremos nuestros objetivos y metas adelante”, concluyó
