Una delegación encabezada por representantes de los tres sindicatos de Codelco Salvador viajó hasta la División Radomiro Tomic en la comuna de Calama, para conocer en terreno el proceso de reconversión y capacitación que están desarrollando los trabajadores que se convertirán en los futuros operadores de camiones Caex del proyecto Rajo Inca.
Son más de 290 trabajadores provenientes de la mina subterránea y mantención de Codelco Salvador, quienes se encuentran en la etapa de capacitación para convertirse en futuros operadores de camiones Caex, con miras a la entrada en operaciones del proyecto Rajo Inca.
La delegación salvadoreña estuvo acompañada de trabajadores de la gerencia de Recursos Humanos, siendo recibidos por el Gerente General de la División Radomiro Tomic, Lindor Quiroga, quien señaló que este proceso “es una parte muy importante para la transformación de Codelco. Es cómo nos ayudamos entre Divisiones, cómo somos una sola Corporación e ir a buscar las mejores prácticas dentro de la compañía, es sin duda , algo muy valioso”.
El equipo de trabajo pudo conocer el rajo, sus instalaciones, simuladores y el trabajo que están realizando los instructores de los camiones Caex, quienes están apoyando el trabajo de capacitación de los trabajadores de El Salvador.
Francisco Luna, Presidente del Sindicato Nº6 de Codelco Salvador señaló que “la colaboración entre divisiones es una gran herramienta que estamos implementando y yo agradezco que la Corporación completa, se haga cargo de una transformación que tiene que ver en este caso, de nuestra División Salvador”. Por su parte, Karen Ponce, dirigente del Sindicato Nº2 Potrerillos dijo que le “parece maravilloso tener este tipo de intercambios, porque podemos buscar buenas prácticas e implementarlas a nivel Corporativo, y eso se logra con este tipo de interacciones”.
Asimismo, Sergio Salazar, representante Sindicato de Supervisores de Codelco Salvador señaló que “este es el camino para tener las mejores prácticas y transferencia de conocimientos. Creo que nuestros operadores se van a llevar los mejores conocimientos de esta División, para después implementarlos en Salvador”.
El trabajo de transferencia de conocimiento entre ambas divisiones, ha estado a cargo de la gerencia de Recursos Humanos de Codelco Salvador, quien según Héctor Larraín, director de Relaciones Laborales de Codelco Salvador, dijo que “tenemos mucho que aprender de nuestros colegas de RT y de las otras divisiones, pero también tenemos mucho que entregar, así que creo que este trabajo colaborativo entre dirigentes, administración y otras divisiones va a dar los frutos necesarios para estar a la altura de los desafíos de División Salvador”.
