CON $30 MILLONES COMO BONO DE CIERRE DE CONFLICTO CONCLUYÓ LA HUELGA LEGAL EN ESCONDIDA

Tras retomar las conversaciones ante la Dirección del Trabajo de la ciudad de Antofagasta, Escondida Bhp y el Sindicato Nº1 de Trabajadores llegaron a un acuerdo de consenso para una propuesta de contrato colectivo, suspendiendo la huelga legal.

El acuerdo de negociación colectiva se selló con un Bono de Cierre de Conflicto por $30 millones; otros $2 millones en crédito blando y $1 millón como Bono de Resultados Excepcionales; además de otros beneficios que la organización sindical había colocado sobre la mesa de conversación entre los que figuran el 3% de reajuste de los sueldos más Ipc; la eliminación de 11 años como indemnización por despido o renuncia y 100% de Cobertura en salud entre otros.

REACCIÓN DE SONAMI

Conocida la noticia en horas de la mañana de ayer (viernes 16) el presidente de la Sociedad Nacional de Minería (Sonami), Jorge Riesco, valoró positivamente el acuerdo alcanzado entre las partes que puso término a la huelga que afectaba a la principal minera de cobre del mundo.

“Es muy buena noticia que las partes hayan llegado a un consenso para un acuerdo colectivo, que está siendo ratificado por los socios del sindicato, y haya primado el diálogo entre la empresa y sus trabajadores. Una huelga prolongada no es buena para la industria y el país”, agregó Riesco.

El directivo añadió que, en general, la minería tiene una experiencia prolongada y extendida de negociaciones colectivas que, como en este caso, dan lugar a “un contrato colectivo muy robusto”. Por ello, creemos que los trabajadores siempre deben actuar con responsabilidad a la hora de hacer presente sus expectativas. “Es legítimo que los trabajadores aspiren a mejores condiciones laborales, pero es importante que ellos también ponderen otros aspectos de la negociación, de forma tal que puedan ponerse también sobre la mesa temas sobre productividad laboral y competitividad de la industria”, concluyó Riesco.

Compartir publicación

Share on whatsapp
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Previous
Next

Noticias Relacionadas