Capstone Copper Mantoverde, capacitó y contrató a 35 nuevos operadores de la Región de Atacama, ameritando una ceremonia de investidura realizada en la Plaza “26 de Octubre” de la comuna de Chañaral.
Los participantes tuvieron la oportunidad de capacitarse y desarrollar competencias técnicas para desempeñarse en la industria minera. Tras completar su proceso formativo, los trabajadores se incorporaron a la operación Mantoverde, concretando el paso desde la capacitación al empleo. Durante la ceremonia, cada uno recibió un casco de seguridad personalizado con su nombre, símbolo de esta nueva etapa laboral.
La Seremi del Trabajo y Previsión Social de Atacama, Cristina Bravo Bassi, quien participò en la ceremonia de Investidura, destacó la importancia de promover iniciativas que conecten la formación técnica con las necesidades de las empresas y generen oportunidades concretas para los trabajadores de Atacama.
“Como Gobierno estamos impulsando medidas para fortalecer el empleo y generar más oportunidades laborales. Por eso, valoramos que las empresas desarrollen programas que permitan a los habitantes de nuestra región capacitarse, adquirir nuevas competencias e incorporarse al mundo del trabajo. La formación es una herramienta fundamental para mejorar la empleabilidad y avanzar hacia un desarrollo que también beneficie a las familias de Atacama”, señaló la autoridad.
El Programa Aprendices Cex forma parte de la estrategia de Desarrollo Social de Capstone Copper Operación Mantoverde, orientada a promover la empleabilidad y ampliar las oportunidades para las comunidades locales. Este tipo de iniciativas contribuye a fortalecer el capital humano regional y la vinculación entre la formación de trabajadores y los requerimientos de la industria minera.
