En una emotiva ceremonia, Wim Chile cerró las actividades por el Mes de la Minería, haciendo la presentación de la tercera edición del libro “100 Mujeres Inspiradoras de la Minería Chilena 2024”
Durante el evento, la Directora Ejecutiva de Women in Mining Chile, Maritza Henríquez Vargas, destacó los logros del último año, que incluyen un crecimiento exponencial en el número de socias, la creación de siete núcleos regionales, la entrega de becas y la implementación de actividades enfocadas en el desarrollo de competencias transversales. Además, se subrayó el trabajo continuo para abrir espacios de calidad para las mujeres en la industria minera. La ceremonia de cierre, que contó con la presencia de la ministra de Minería y embajadores de Australia, Finlandia y Sudáfrica, fue un reconocimiento al impacto que Wim Chile ha tenido en el sector.
En esta ocasión, la organización firmó un nuevo convenio de colaboración con Bhp Chile, sumándose así a las 27 empresas con las que Wim trabaja de manera conjunta para crear nuevas oportunidades para las mujeres en la industria minera.
“Esta exitosa estrategia de vinculación, basada en alianzas colaborativas con empresas y en la colaboración entre los sectores público y privado, nos ha permitido crecer y abrir nuevos espacios”, afirmó Ana Salazar, Presidenta de Wim Chile.
LANZAMIENTO DEL LIBRO
Un momento de intensa emoción tuvo lugar con la presentación de la tercera edición del libro “100 Mujeres Inspiradoras de la Minería 2024”, que recopila las historias de 100 destacadas mujeres que forman parte de la industria minera, reconocidas por su trayectoria y logros.
Las ganadoras fueron elegidas de un grupo de 488 nominadas y reconocidas en las categorías de Ejecutivas, Empresarias, Académicas e Investigadoras, Estudiantes, Profesionales y Fuerza de Mujer, destacando el papel crucial que desempeñan estas líderes en la industria. Además de recibir su libro, la mayoría de las 100 mujeres destacadas subieron al escenario para ser homenajeadas en reconocimiento a su trabajo inspirador. Brenda Quisberth, estudiante y una de las ganadoras más sobresalientes, quien recibió más de 70 nominaciones, enfatizó en su discurso de agradecimiento la importancia de las redes de apoyo y el impacto que el reconocimiento de Wim ha tenido en su desarrollo personal y como futura profesional, animando a todas las presentes a seguir abriendo caminos para las nuevas generaciones.
LA VOZ DE LAS EMPRESAS
Entre las empresas que destacaron por tener más ganadoras fueron Bechtel, con 5 premiadas; Fluor, con 6; BHP, con 6; y Codelco y Antofagasta Minerals, cada una con 8 mujeres reconocidas como referentes en el sector minero.
Ximena Ossa, Head of Corporate Affairs & Communications Latin America en Bhp, resaltó la importancia de las seis ganadoras de la compañía: “En un año en el que BHP logró un balance de género, este significativo reconocimiento nos llena de orgullo, ya que reafirma nuestro sólido compromiso con la diversidad y la inclusión. Por esta razón, hoy también hemos firmado un convenio de colaboración con Wim, con el objetivo de abrir nuevas oportunidades para las mujeres en el sector minero.”
La publicación de la tercera edición del libro “100 Mujeres que Inspiran en Minería” es una excelente muestra del avance progresivo de la mujer en la industria minera. En este contexto, es importante resaltar el papel fundamental que ha desempeñado WIM Chile en la difusión y posicionamiento de los talentos femeninos en el sector. Si bien aún queda mucho por hacer para incrementar la participación de las mujeres en la minería chilena, estamos en la dirección correcta. Quiero aprovechar esta ocasión para felicitar a WIM Chile en su noveno aniversario y, de manera especial, a las ocho mujeres de Antofagasta Minerals que han sido seleccionadas para formar parte de este prestigioso libro, expresó Iván Arriagada, Presidente Ejecutivo de Antofagasta Minerals.
“Estamos felices de reconocer el talento femenino, especialmente a las ocho destacadas de Codelco, que representan el profesionalismo de las casi 2.600 mujeres que forman parte de nuestra Corporación. Eventos como este son imprescindibles para expandir y fomentar las redes de desarrollo entre las mujeres en la minería, así como para proyectar un futuro que sin duda estará influenciado por las 100 reconocidas de este año”, afirmó Carolina Lomuscio, Gerenta de Gestión de Personas de la Vicepresidencia de Proyectos de Codelco.
“La igualdad de oportunidades es un pilar fundamental de nuestra cultura en Fluor. Nos llena de orgullo que Wim Chile haya reconocido a seis de nuestras ejecutivas, destacando su talento y dedicación. Este logro nos reafirma que estamos creando un entorno de trabajo donde todas las personas pueden desarrollarse y crecer. Continuaremos esforzándonos por reducir la brecha de género en la industria minera, promoviendo oportunidades que contribuyan a construir un futuro más equitativo y sostenible”, afirmó el Gerente General para Latinoamérica de Fluor.
En Bechtel, valoramos y promovemos un entorno que respalda el crecimiento profesional de nuestras colegas, reconociendo que la diversidad de perspectivas y experiencias enriquece nuestras capacidades y nos impulsa a lograr resultados exitosos para nuestros clientes. Este reconocimiento destaca el esfuerzo conjunto y el ambiente de apoyo que hemos cultivado en nuestra empresa, alineado con las iniciativas de diversidad e inclusión de nuestros colaboradores(as). Nos motiva a seguir promoviendo la excelencia y la inclusión en todos nuestros proyectos”, concluyó Ailie Macadam, Presidenta de la Unidad de Negocios de Minería y Metales de Bechtel.
Este evento no solo celebró a las 100 mujeres inspiradoras de la minería chilena, sino que también representó un avance significativo hacia un futuro más equitativo e inclusivo en el sector minero. Reafirmó el compromiso de Women in Mining Chile y sus empresas aliadas en este camino, hacia un Chile, referente mundial en minería sostenible, diversa, inclusiva y con talento femenino.
