PROFESIONALES MUJERES EN FAENAS GLENCORE DESTACAN EN CARGOS DE LIDERAZGO EN CEREMONIA DE WIM CHILE

La creciente integración de mujeres en distintos roles y cargos en las empresas mineras está transformando la composición de la fuerza laboral, y así lo avalan los números: una de cada tres personas contratadas en empresas de la gran minería durante el primer semestre de 2024 fueron mujeres y, respecto a la industria en general, la participación ha pasado de 7% en 2017 a 18% hasta el año pasado.

72 PERSONAS INGRESARON AL PROGRAMA DE APRENDICES DE LA MINERA ZALDIVAR

Fortalecer el desarrollo de capital humano y la empleabilidad regional son parte de los objetivos del programa de Aprendices 2024-2025 de Minera Zaldívar, iniciativa que integra a las comunidades aledañas a la operación al proceso de aprendizaje y preparación laboral, entregando la oportunidad de ser parte de la industria minera. La iniciativa, que se desarrolla […]

HACIA UNA TRANSICIÓN ENERGÉTICA EQUITATIVA

POR ARIFE MANSUR ACEVEDO, Seremi de Energía- Región de Valparaíso.- No cabe duda que la transición hacia energías limpias en nuestro país enfrenta varios desafíos significativos, uno de los principales es la inclusión y participación de las mujeres en este sector. Esto implica no sólo aumentar la presencia femenina en roles de liderazgo, sino también, asegurar que las políticas energéticas consideren las necesidades y perspectivas de las mujeres.